Belçika’da çalışma yasası reformu. İşçi ve işverenler yeni haklara sahip olacak.
TOPLUM
Belçika’da çalışma yasasında reforma gitti. Hükümet reform ile istihdamı artırmak ve vergi kolaylığı hedefliyor.
Belçika Federal Meclisi, çalışanları yakından ilgilendiren birçok yeni düzenlemeyi onayladı.
Koalisyon hükümeti tarafından hazırlanan yasa iş gücü piyasasına dair reformları içeriyor. Hükümet yeni yasa ile istihdamı artırmak ve iş gücü piyasasını esnekleştirmek istiyor.
Yeni düzenlemeler yalnızca çalışmayı vergi açısından cazip hâle getirmekle kalmıyor; aynı zamanda iş gücü piyasasını doğrudan yeniden şekillendiriyor. Reformlar, özellikle işverenlerin daha kolay personel istihdam edebilmesini hedefliyor.
1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek yeni yasa ile Belçika’da gece çalışma şartları kolaylaşacak. Fazla mesai cazip hâle gelecek ve işten çıkışlarda bildirim süreleri kısalacak. Haftalık asgari çalışma süreleri hem işveren hem de işçiler yararına esnetilecek. İşten çıkarma hâlinde azami bildirim süresi en fazla 1 yıl ile sınırlandırılacak.
Yasa ile birlikte yılda 360 saate kadar gönüllü fazla mesai yapılabilecek. Bu sürenin 240 saati vergiye tabi olmayacak.
Belçika’da ayrıca kısmi zamanlı işlerde çalışanlar için yeni bir model uygulanacak. Bu modelde çalışanlar gelir kaybı yaşamayacak şekilde kısmi zamanlı işlerde çalışabilecek. Özellikle 55 yaş üstü kişiler ve kadınların mağduriyet yaşanması engellenecek.